气候官

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气候官的正式称谓叫“气候保护官(Chief Climate Officer)“,致力于减少公司的温室气体排放。气候官的基本职责是:制定企业碳减排策略、发展企业碳减排技术、宣传企业碳减排成效。

气候官首席气候官

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气候官的正式称谓叫“气候保护官(Chief Climate Officer) ”,目前在很多跨国公司以及国内的一些大企业都有气候官以及类似的职位,比如环境保护官、可持续发展战略官等。致力于为公司减少生产过程中的温室气体排放,帮助公司制定碳减排气候保护战略。根据皮尤全球气候变化中心主席Eileen Claussen称,这一新的名头与以往分管环境的副总裁最大的区别在于,后者通常是花公司的钱,而前者则要为公司赚钱。目前,21世纪经济报道正在发起一项“21世纪气候官计划”,旨在引导中国的企业推广和建立这一职位,从而获得更多可持续的盈利能力和竞争力。

气候官21世纪气候官(CCO)计划

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气候官项目背景

哥本哈根会议以后,未来趋势的更加明确,企业必须走低碳经济道路,才能获得市场和政策的青睐,实现可持续发展。
1. 企业必须在节能减碳的技术、指标上有实质性的突破。
2. 企业必须在公众和政府面前树立 “低碳先锋”的形象。
对内,气候官是企业碳减排战略的制定者,是企业节能减排技术发展的领导者。
对外,气候官是企业碳减排排取得成效的宣传者,是一家优秀企业积极履行社会责任的“名片”。

气候官项目定位

在“气候官(CCO)”将成为热潮的大趋势下,21世纪经济报道在国内首创性的提出“21世纪气候官计划”方案,将在行业内树立一个标准,形成品牌。将成为高起点、可持续、深入人心且影响力不断扩大的成功案例。
1.气候官不仅仅是一个噱头,而是可以培养和评价,并为企业服务的。
2.辅之以政策激励和第三方的有效监督,气候官将为企业持续创造良好的经济和社会效益。
3.旨在为企业培养、设置气候官并促进气候官发挥上述作用,提供全过程的解决方案。

气候官项目平台—靠什么打造气候官?

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